Con ogni nuova apertura in centro città cerchiamo modi per restituire valore alle comunità locali e sostenere progetti positivi anche all’estero.
Lavorare con The Usual è una bella esperienza, proprio come trascorrere la notte su uno dei nostri materassi circolari.
Gli hotel sono il vostro luogo felice?
Come lavoriamo a The Usual.
Venite come siete
Crediamo che siano le persone a fare il posto. Ecco perché guardiamo oltre il vostro CV. Esprimete voi stessi con la vostra candidatura. Dai moodboard al vostro podcast, vogliamo prima di tutto conoscere il vostro vero volto.
Inclusività
Ci impegniamo ad assumere in modo inclusivo e a impiegare personale diversificato che rifletta le persone delle nostre comunità locali. Attraverso la formazione interna, offriamo opportunità di crescita personale e professionale a tutti i nostri team e dipendenti.
Voci della comunità
Abbiamo una cultura aziendale aperta, in cui la voce di tutti è accolta, incoraggiata e ascoltata. Vogliamo far crescere la nostra comunità con le intuizioni e i contributi di tutti i nostri dipendenti.
The Usual sta assumendo!
Le nostre sedi di Rotterdam e Bruxelles sono più vive che mai!
Hai voglia di trasformare la tua passione per l’ospitalità in una carriera piena di energia? Stiamo cercando nuovi talenti pronti a unirsi al team.
Trova il tuo Usual
Che tu sia un hotello, un barista, un manager o alle prime esperienze nell’hospitality, le nostre sedi e la loro atmosfera rilassata rendono ogni The Usual il luogo ideale per lavorare, connettersi e crescere.
Siate voi stessi con noi.
Per noi l’autenticità conta quanto per voi. Insieme possiamo creare un ambiente accogliente e davvero inclusivo, dove ospiti e colleghi si sentano parte di qualcosa e ritrovino il calore di una casa lontano da casa. Mostrate la vostra personalità, l’amore per la vostra città e la passione per i viaggi, offrendo un servizio d’eccellenza. Ogni incontro può diventare un’esperienza da ricordare.
I vantaggi del lavoro?
Fare del bene fa stare bene.
Volete saperne di più?
Il nostro hotel offre un'ampia gamma di opportunità di lavoro, tra cui posizioni nei servizi agli ospiti, nelle pulizie, nel nostro ufficio di supporto, nella manutenzione e altro ancora.
Per candidarsi, visitate i nostri annunci di lavoro qui; https://the-usual.jobs.personio.com/ e sfogliate le posizioni disponibili. Cliccate sulla posizione desiderata per trovare maggiori dettagli e la procedura di candidatura. Saremo lieti di ascoltarvi!
Vi invitiamo a candidarvi per le posizioni che meglio corrispondono alle vostre competenze e ai vostri interessi. Questo ci aiuta a valutare al meglio il vostro profilo e a considerarvi per i ruoli più adatti. Tuttavia, potete sempre inviare un’e-mail a people@theusual.com per esprimere un interesse generale.
Il processo di candidatura prevede l’invio del curriculum e, se applicabile, di una lettera di presentazione attraverso il nostro portale online. I candidati selezionati saranno contattati per le fasi successive, che possono includere colloqui e valutazioni. Vogliamo assicurarci che ogni posizione in The Usual sia la scelta giusta per entrambe le parti.
Sì, i candidati devono avere almeno 18 anni per essere presi in considerazione per un impiego presso il nostro hotel.
Sì, sono disponibili posizioni sia a tempo pieno che a tempo parziale, a seconda del ruolo e del reparto.
Sebbene alcune posizioni richiedano esperienza, offriamo anche ruoli entry-level con formazione sul posto di lavoro per chi è nuovo nel settore.
Per garantire un processo di candidatura equo e semplice, accettiamo solo le domande inviate tramite il nostro portale online.
La durata del processo di assunzione può variare a seconda del ruolo e del numero di candidati. In media possono trascorrere alcune settimane dall’invio della candidatura alla proposta di lavoro. Cerchiamo comunque di rispondere alle prime candidature entro 48 ore.
Assolutamente! Diamo valore alla crescita e allo sviluppo interno. Molti membri del nostro team sono partiti da posizioni di livello base e sono arrivati a ricoprire ruoli di leadership all'interno dell'hotel.
Siamo orgogliosi di promuovere un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo. Il lavoro di squadra, l’eccellenza nel servizio al cliente e un atteggiamento positivo sono valori fondamentali che incoraggiamo ogni giorno nel nostro team.
Sì, è possibile candidarsi a più posizioni se si ritiene di essere adatti ad esse. Assicuratevi però che le vostre qualifiche siano in linea con i requisiti di ciascuna posizione.
Il nostro dipartimento Persone e Cultura adotta un approccio proattivo per garantire assunzioni inclusive. Gli annunci di lavoro vengono controllati per evitare linguaggi non inclusivi e includono la nostra Dichiarazione di Impegno per le Pari Opportunità, che riflette i nostri valori. Durante il processo di selezione accogliamo tutti i candidati, permettendo loro di scegliere il formato che meglio esprime la loro personalità. I nuovi membri del team ricevono un caloroso benvenuto da Persone e Cultura, dalla direzione e dai colleghi, insieme a risorse e corsi di formazione che li aiutano a iniziare con il piede giusto, indipendentemente dal background. Inoltre, il nostro team DEIA (Diversità, Equità, Inclusione e Accessibilità) offre supporto continuo, collabora alle politiche interne e lavora per rendere ogni fase del processo sempre più inclusiva e accogliente.
Potete visitare regolarmente questa pagina per verificare la presenza di nuove offerte di lavoro. Potreste anche iscrivervi alla nostra newsletter per ricevere aggiornamenti sulle posizioni aperte e sulle novità di The Usual.
Opportunità di carriera in tutta Europa.
Siete pronti a fare di The Usual il vostro 'usual' ?