Nous sommes une équipe soudée d'optimistes qui aiment l'action et qui veulent faire du voyage une force pour le bien.
Nous sommes également un lieu de travail très agréable.
Si vous êtes gentil, travailleur et consciencieux - et que vous aimez prendre soin des autres - contactez-nous. Nous avons besoin de gens comme vous.
Apprenez à nous connaître.
Passionné depuis toujours par l'hôtellerie, je souhaite que les gens continuent à aimer voyager à l'avenir. Nous comprenons l'importance de construire un avenir durable. Nous pensons que de petits changements peuvent avoir un impact important. C'est pourquoi nous nous engageons à créer des hôtels qui privilégient l'efficacité, réduisent les déchets et encouragent les pratiques responsables.
Je suis passionnée par la recherche de solutions créatives à nos défis environnementaux. Je crois que les pratiques et les investissements durables sont essentiels pour construire un avenir meilleur, et c'est pourquoi je m'engage à investir mon temps et mon énergie pour y parvenir ! Ensemble, nous pouvons créer un monde meilleur pour tous.
Je suis très fier de faire partie d'une entreprise qui s'engage à construire un avenir meilleur. En tant que directeur, il est de mon devoir de penser aux gens. Il ne s'agit pas seulement de s'assurer que nous avons réduit l'impact de nos hôtels sur l'environnement, mais aussi de veiller à ce que nous contribuions à protéger la planète pour les générations futures. Je suis fière que mes enfants puissent me voir faire la différence dans le monde.
En tant qu'ingénieur logiciel, je suis très fier de travailler pour une entreprise axée sur le développement durable, car cela me permet d'apporter mon expertise technique pour relever les défis environnementaux, de me donner un but et d'avoir un impact grâce à mon travail. Je me sens bien.
Nous prospérons grâce à l'esprit de collaboration de diverses équipes de bénévoles, chacune ayant une mission et un impact distincts.
Qu'il s'agisse de l'équipe DEIA qui défend la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité, de l'équipe verte qui encourage les nouvelles idées en matière de développement durable ou des ambassadeurs culturels qui créent et stimulent notre culture d'entreprise, chaque membre de l'équipe peut susciter des changements positifs dans toutes les facettes de notre organisation.
L'équipe verte
Ambassadeurs culturels
L'équipe DEIA
Le pouvoir de chacun.
Pour nous, il n'y a pas de durabilité sans inclusion. Nous construisons une culture ouverte et accueillante qui valorise les voix de tous les milieux, de tous les âges et de toutes les identités. Cela renforce nos équipes et fait de The Usual un lieu de travail et de visite agréable pour tous.
FAQ
Notre équipe chargée de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'accessibilité (DEIA) joue un rôle essentiel dans l'élaboration de la culture, des valeurs et des pratiques de notre organisation. Nous sommes fermement convaincus qu'un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible n'est pas seulement essentiel à notre réussite, mais qu'il s'agit également d'un impératif moral et qu'il est au cœur d'une véritable hospitalité. Nous cherchons à promouvoir la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité dans l'ensemble de notre organisation. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail et une expérience client où chaque individu se sent valorisé, respecté et habilité à être lui-même avec nous.