Wir sind ein eng verbundenes Team aus abenteuerlustigen Optimisten, die das Reisen zu einer Kraft für das Gute machen wollen.
Außerdem ist es bei uns wirklich angenehm zu arbeiten.
Wenn Sie freundlich, fleißig und gewissenhaft sind – und gerne für andere da sind –, melden Sie sich bei uns. Wir brauchen gute Mitarbeiter wie Sie.
Lernen Sie uns kennen.
Joachim de Looij
Vorstandsvorsitzender
Als jemand, der sich schon sein ganzes Leben lang für die Hotellerie begeistert, möchte ich, dass die Menschen auch in Zukunft Freude am Reisen haben. Wir wissen, wie wichtig es ist, eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Wir sind davon überzeugt, dass schon kleine Veränderungen eine große Wirkung haben können. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Hotels zu schaffen, bei denen Effizienz im Vordergrund steht, Abfall reduziert wird und verantwortungsbewusstes Handeln gefördert wird.
Gisela Boersma
ESG-Manager
Es ist mir ein großes Anliegen, kreative Lösungen für unsere ökologischen Herausforderungen zu finden. Ich bin davon überzeugt, dass nachhaltige Praktiken und Investitionen von entscheidender Bedeutung für den Aufbau einer besseren Zukunft sind – und deshalb setze ich mich mit ganzer Kraft dafür ein, dies zu verwirklichen! Gemeinsam können wir eine Welt schaffen, die für alle besser ist.
Nancy Habets
Hotelmanager
Ich bin sehr stolz darauf, Teil eines Unternehmens zu sein, das sich für eine bessere Zukunft einsetzt. Als Führungskraft ist es meine Aufgabe, an die Menschen zu denken. Es geht nicht nur darum, sicherzustellen, dass wir die Auswirkungen unserer Hotels auf die Umwelt verringert haben, sondern auch darum, dazu beizutragen, den Planeten für künftige Generationen zu schützen. Ich bin stolz darauf, dass meine Kinder sehen können, wie ich die Welt positiv verändere.
Pavlos Syngelakis
Leitender Softwareentwickler
Als Softwareentwickler bin ich sehr stolz darauf, für ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Unternehmen zu arbeiten, da ich so mein technisches Fachwissen zur Bewältigung ökologischer Herausforderungen einbringen kann, was mir ein Gefühl der Sinnhaftigkeit vermittelt und es mir ermöglicht, mit meiner Arbeit etwas zu bewirken. Das ist ein gutes Gefühl.
Wir leben vom Teamgeist unserer vielfältigen Freiwilligenteams, von denen jedes seine eigene Mission und Wirkung hat.
Vom engagierten DEIA-Team, das sich für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Barrierefreiheit einsetzt, über das Green Team, das neue Ideen zum Thema Nachhaltigkeit vorantreibt, bis hin zu den dynamischen Kulturbotschaftern, die unsere Unternehmenskultur gestalten und beleben – jedes Teammitglied kann positive Veränderungen in allen Bereichen unseres Unternehmens vorantreiben.
Green Team
Kulturbotschafter
DEIA-Team
Die Kraft aller.
Für uns gibt es keine Nachhaltigkeit ohne Inklusion. Wir schaffen eine offene und einladende Kultur, in der Stimmen aus allen Lebensbereichen, Altersgruppen und Identitäten wertgeschätzt werden. Das stärkt unsere Teams und macht The Usual zu einem großartigen Ort, an dem jeder gerne arbeitet und zu Besuch kommt.
Häufig gestellte Fragen
Unser Team für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Barrierefreiheit (DEIA) spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Kultur, der Werte und der Praktiken unserer Organisation. Wir sind fest davon überzeugt, dass ein vielfältiges, gerechtes, inklusives und barrierefreies Umfeld nicht nur für unseren Erfolg unerlässlich ist, sondern auch eine moralische Verpflichtung darstellt und den Kern wahrer Gastfreundschaft bildet. Wir setzen uns dafür ein, Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Barrierefreiheit in unserer gesamten Organisation zu fördern. Wir engagieren uns für die Schaffung eines Arbeitsumfelds und eines Gästeerlebnisses, in dem sich jeder Einzelne geschätzt, respektiert und bestärkt fühlt, bei uns ganz er selbst zu sein.