Kein gewöhnlicher Job
The Usual stellt ein!
Wir bei The Usual sind davon überzeugt, dass großartige Gastfreundschaft mit großartigen Menschen beginnt.
Unsere Standorte in Rotterdam und Brüssel sind bereits in Betrieb, und wir bauen Teams auf, denen Nachhaltigkeit, Verbundenheit und ein etwas anderer Ansatz am Herzen liegen. Entdecke unsere offenen Stellen und helfe uns dabei, das Reisen zu einer Kraft für das Gute zu machen.
Als Nächstes steht Florenz auf dem Programm!
Unser neuester Standort wird im ersten Quartal 2027 eröffnet. Wir freuen uns über Initiativbewerbungen von Menschen, die Teil dieses nächsten Kapitels sein möchten.
Finde dein Usual
Egal, ob du als Hotelmitarbeiter, Barista, Manager oder als Neuling in der Gastronomie tätig bist … dank unserer Standorte und der entspannten Atmosphäre sind alle unsere The Hotels der perfekte Ort, um zu arbeiten, Kontakte zu knüpfen und sich weiterzuentwickeln.
Sei ganz du selbst.
Wir legen genauso viel Wert auf Authentizität wie du. Gemeinsam möchten wir eine einladende, integrative Atmosphäre schaffen können, die sowohl bei Gästen als auch bei Kollegen das Gefühl vermittelt, sich fern der Heimat wie zu Hause zu fühlen. Nutze die Gelegenheit, deine einzigartige Persönlichkeit, Ihre Liebe zu Ihrer Stadt und Leidenschaft für das Reisen zu zeigen und gleichzeitig erstklassigen Service zu bieten.
So arbeiten wir bei The Usual.
Komm so, wie du bist
Wir schauen über deinen Lebenslauf hinaus. Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du bist. Ob Moodboards oder dein eigener Podcast – wir möchten in erster Linie dein wahres Ich kennenlernen.
Inklusion
Wir legen großen Wert auf eine inklusive Personalpolitik und beschäftigen vielfältige Mitarbeiter, die den Mix unserer lokalen Community widerspiegeln. Durch interne Schulungen bieten wir allen unseren Teams und Mitarbeitern Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Stimmen aus der Gemeinschaft
Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der die Meinung jedes Einzelnen willkommen ist, gefördert wird und Gehör findet. Wir möchten unsere Gemeinschaft mit den Erkenntnissen und Beiträgen aller unserer Mitarbeiter weiter ausbauen.
Deine Vorteile.
Möchtest du mehr erfahren?
Unser Hotel bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten, darunter Positionen im Gästeservice, im Housekeeping, in der Verwaltung, in der Instandhaltung und in weiteren Bereichen.
Um sich auf eine Stelle zu bewerben, besuchen Sie bitte unsere Stellenangebote hier: https://the-usual.jobs.personio.com/ und sehen Sie sich die verfügbaren Stellen an. Klicken Sie auf die gewünschte Stelle, um weitere Details und Informationen zum Bewerbungsverfahren zu erhalten. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Wir empfehlen Ihnen, sich auf konkrete Stellenangebote zu bewerben, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. So können wir Ihre Qualifikationen besser einschätzen und Sie für die am besten geeigneten Positionen berücksichtigen. Sie können jedoch jederzeit eine E-Mail an people@theusual.com senden, um Ihr allgemeines Interesse zu bekunden.
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens reichen Sie bitte Ihren Lebenslauf und gegebenenfalls ein Anschreiben über unser Online-Bewerbungsportal ein. Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, werden bezüglich der weiteren Schritte kontaktiert, zu denen unter anderem Vorstellungsgespräche und Eignungstests gehören können. Wir möchten sicherstellen, dass jede Stelle bei The Usual sowohl für Sie als auch für uns die richtige Wahl ist.
Ja, Bewerber müssen mindestens 18 Jahre alt sein, um für eine Anstellung in unserem Hotel in Betracht zu kommen.
Ja, wir bieten sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitstellen an, je nach Position und Abteilung.
Zwar setzen einige Stellen möglicherweise Berufserfahrung voraus, doch bieten wir auch Einstiegspositionen an, bei denen Branchenneulinge eine Einarbeitung am Arbeitsplatz erhalten.
Um ein faires und reibungsloses Bewerbungsverfahren zu gewährleisten, akzeptieren wir ausschließlich Bewerbungen, die über unser Online-Bewerbungsportal eingereicht werden.
Die Dauer des Einstellungsverfahrens kann je nach Stelle und Anzahl der Bewerber variieren. Im Durchschnitt können von der Einreichung Ihrer Bewerbung bis zum Erhalt eines Stellenangebots einige Wochen vergehen. Wir bemühen uns jedoch, alle Erstanträge innerhalb von 48 Stunden zu beantworten.
Auf jeden Fall! Wir legen großen Wert auf interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterentwicklung. Viele unserer Mitarbeiter haben in Einstiegspositionen angefangen und sich innerhalb des Hotels bis in Führungspositionen hochgearbeitet.
Unser Hotel ist stolz darauf, ein einladendes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Teamarbeit, exzellenter Kundenservice und eine positive Einstellung sind die Kernwerte, die wir bei unseren Mitarbeitern fördern.
Ja, Sie können sich auf mehrere Stellen bewerben, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie dafür gut geeignet sind. Bitte stellen Sie jedoch sicher, dass Ihre Qualifikationen den Anforderungen der jeweiligen Stelle entsprechen.
Unsere Abteilung „People & Culture“ verfolgt einen proaktiven Ansatz bei der inklusiven Personalauswahl. Stellenanzeigen werden auf problematische oder nicht-inklusive Formulierungen überprüft. Alle Stellenanzeigen enthalten zudem unsere Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz, in der unsere Werte als inklusiver Arbeitgeber dargelegt sind. Während des Bewerbungsprozesses begrüßen wir alle Arten von Bewerbungen, damit sich Bewerber in einem Format bewerben können, das ihrer Meinung nach ihr wahres Ich am besten zum Ausdruck bringt. Neue Teammitglieder werden von „P&C“, der Geschäftsleitung und dem Team herzlich willkommen geheißen und erhalten Ressourcen sowie Schulungen, die jedem – unabhängig von seinem Hintergrund – einen guten Start ermöglichen. Darüber hinaus stellt unser Team für Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Barrierefreiheit (DEIA) weitere Ressourcen bereit, arbeitet an Richtlinien mit und tauscht sich kontinuierlich mit den derzeitigen Mitarbeitern darüber aus, wie wir diesen Prozess konkret inklusiver und einladender gestalten können.
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